Vakantiekracht regels

Vang je de vakantieperiode van jouw vaste medewerkers op met vakantiekrachten ? We helpen je graag helder zicht te krijgen op de regels rond vakantiewerk: . Vakantiekrachten , regels en richtlijnen. U krijgt te maken met allerlei regels en richtlijnen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de Arbeidstijdenwet en de . Lees aan welke regels het inhuren van deze jongeren is gebonden. Als de vakantiekracht hier niet zelf mee komt, mag de werkgever na vier. Sociale Zaken en Werkgelegenheid staan alle regels op een rij.

Wat is een vakantiekracht ? Een vakantiekracht wordt beschouwd als een gewone werknemer. Ondanks de relatief korte duur van het . Wellicht gaan er deze zomer ook bij uw bedrijf tijdelijk vakantiekrachten aan de slag. Laten we eerst eens kijken wat een vakantiekracht is. Wilt u de gaten dichten in uw personeelsbestand tijdens de vakantieperiode, dan overweegt u wellicht vakantiekrachten (tijdelijk personeel) in . In de praktijk heeft iedereen het over vakantiekrachten , maar welke scholier of student is nou wel of niet een vakantiekracht ? Ten tweede zijn er regels over de salarisopbouw en wat er gebeurd als een vakantiekracht ziek is.

De meeste regels zijn vooral opgesteld om . Voor vakantiekrachten van jaar en ouder gelden dezelfde regels voor arbeidsomstandigheden als die voor uw vaste medewerkers. Afwijkende) regels rond vakantiekrachten. In de zomerperiode kunnen vakantiekrachten uitkomst bieden.

Onder vakantiewerkers worden . Voor minderjarige vakantiekrachten gelden bovendien aanvullende regels op het gebied van arbeidsomstandigheden en arbeidstijden (tool). Mogelijk gaat u ook werken met vakantiekrachten deze zomer. Jongeren mogen vanaf hun dertiende jaar werken. Wel zijn er strengere regels met betrekking tot . Daarnaast bouwt een vakantiekracht minder vakantiedagen op.

In de aanstelling of arbeidsovereenkomst van de vakantiekracht moet de aanstellingsgrond als. Voor kinderen jonger dan jaar gelden bijzondere regels. Welke regels gelden er voor vakantiekrachten ? Bij minderjarige vakantiekrachten moeten werkgevers zich aan bijzondere regels houden.

Er gelden beperkingen wat betreft het soort werkzaamheden en de . Tot en met jaar veranderen de regels per leeftijdsjaar, controleer dus vooraf . Scholieren en studenten zijn prima, betaalbare vakantiekrachten , maar weet u aan. Maar u mag ze alleen inhuren, als u zich aan bepaalde regels houdt. Ook deze zomer maken talloze bedrijven en organisaties weer gebruik van de inzet van scholieren. Bijbaan of vakantiewerk dus. Vaak in de zomer tijdens de grote schoolvakantie.

Vanaf dat je dertien jaar bent mag het in . Hoe zit het ook alweer met de wetten en regels rondom vakantiekrachten ? Het thema van deze maand is vakantiewerk. Voor jonge vakantiekrachten gelden soms andere regels dan voor volwassen medewerkers.